公開招聘工作人員公告

公開招聘工作人員公告

因業務需要，我公司現面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、嚴謹規范的原則。

（二）堅持崗位需要、按崗聘用的原則。

（三）堅持統一領導、全程監督的原則。

（四）堅持依法合規、合理原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導，認同公司企業文化，品行端正，遵紀守法；

3.具有較強責任心和良好的團隊意識，熟悉企業經營管理工作，有創新精神；

4.具有與擬任職務相適應的從業經驗和知識水平；

5.身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質；

6.符合具體招聘崗位任職要求及其他資格條件。

（二）應聘者具有下列情形之一不得報考

1.現役軍人；

2.在讀的普通高等院校全日制?？?、本科、研究生；

3.試用期內的公務員（參公人員）和未滿最低服務年限的公務員（參公人員），試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）；

4.曾被開除、辭退、解聘的；涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.退役軍人在服役期間受過處分的；

6.被開除中國共產黨黨籍的人員；

7.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

8.在各類招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

9.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的人員；

10.法律法規規定不得應聘的人員。

四、招聘程序及辦法

（一）報名流程

1.公告時間：2023年7月11日。

2.公告方式：在公司官方網站發布招聘公告。

3.報名時間：2023年7月11日-7月12日下午18:00

4.報名方式：報名統一采取郵箱報名的方式進行，將個人簡歷、以及身份證、學歷證書（包含畢業證書、學位證書、學信網學歷驗證報告）、職稱證書原件（復印件）等證書掃描發送至郵箱報名，務必在個人簡歷注明報考崗位。郵箱： whsjkjt@163.com  

5.報名注意事項

應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?/span>(本科)畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，務必填寫正確的聯系方式，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。

工作簡歷：填寫截至2023年7月10日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。

未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。應聘“高校畢業生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關系保留單位。

報名期間所留電話號碼在招聘期間須保持暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

（二）資格審查

1.資格審查為工作人員對應聘者所提交的材料的真實性、有效性及是否符合應聘要求等進行審查。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或提交相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

2.考生須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經發現取消其本次招考報名、考試、聘用資格。報名與參加筆試、面試、資格復審時所使用的證件必須一致。

3.資格審查合格者，電話通知筆試、面試的時間和地點及有關事宜。報名材料不予退還。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷的方式進行，筆試不指定大綱和教材，滿分為100分，要求統一使用漢語試卷，漢語作答。

2.筆試規定用黑/藍色字跡的鋼筆或簽字筆作答。

3.本次招考不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試地點：電話或短信通知。

（四）面試

1.筆試結束后，正式職工按照每個崗位招聘人數與考試人數1:3的比例，由高到低確定進入面試環節人選，若未達到開考比例，按實際報名審查通過人數實施。

2.面試滿分100分，面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

3.面試人員、面試時間、面試地點將以電話或短信的方式通知，請考生隨時保持電話、短信暢通（如因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等一切無法聯系到考生本人的現象均由考生承擔后果）。

4.所有進入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。

（五）綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（六）按照報考崗位與應聘人員考試總成績由高到低的順序和1:1的比例確定進入體檢范圍人員。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現并列的，筆試成績分數高者進入體檢。

（七）面試成績和考試總成績在集團公司網站公示。

五、體檢

（一）體檢在有資質的醫療機構進行，費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，體檢不合格的取消聘用資格。

（二）對于無正當理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，一經查實，取消聘用資格

（三）因體檢不合格出現空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補（同一崗位總成績并列的，筆試成績分數高者進入遞補），只遞補一次。

（四）體檢時間地點:另行通知。

六、公示和聘用

（一）對考察合格的擬聘人員由公司進行公示。公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為5天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待問題查實并作出結論后再決定是否聘用。

（三）擬聘人員經公示無異議的，按《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定，由與聘用的人員簽訂勞動合同，設立試用期，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的解除聘用。

（四）未在規定時間內辦理聘用手續或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。

七、紀律和監督

（一）本次招聘工作由公司紀檢監察全程監督，留存照片、錄音、錄像等影像資料。

（二）公開招聘工作嚴格執行回避制度，凡按照規定需要回避人員必須回避。

八、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象，均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

（三）根據報考人數情況，可能對考試有關程序、場地進行調整。

（四）本次招聘考試委托第三方公司組織實施。

（五）本簡章由公司負責解釋。

咨詢電話：0473-2799811

咨詢時間：2023年7月11日-7月12日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）

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