文檔來源：烏海市國資委
近期，烏海市國資委完成了市屬國有企業2019年度企業經營績效和共性目標考核工作。
此前，烏海市國資委與市委組織部共同研究制定新的綜合考核評價辦法。對國有企業主要采取經營業績考核、共性績效評價、年終考核評價的方式，新的考核辦法突出業績導向，在考評內容中加大國資監管工作的權重，將業績考核與財務績效評價結果直接運用到領導班子和領導人員評價中。
本次考核，由烏海市國資委牽頭重點對經營業績考核和共性績效評價兩個方面進行考核。經營業績考核主要按照資本收益最大化、國有資產保值增值和高質量發展等要素要求，對企業領導班子和領導人員完成業績指標的情況進行考核，對存在的相關問題現場反饋。共性績效評價緊緊圍繞干部隊伍建設、黨的建設、黨風廉政建設、深化改革、依法治企、意識形態、安全生產等方面的共性目標進行了考核。
此次考核工作將經營業績考核、共性績效評價結果與烏海市委的年終考核評價結果相結合，作為企業領導班子建設和領導人員薪酬核算、績效獎勵、選拔任用、培養教育和管理監督的重要依據。
